Las lagen
Som en del av den trygghetsöverenskommelse som arbetsmarknadens parter enats om träder snart nya regler i lagen om anställningsskydd (LAS) i kraft. Nya möjligheter till utbildning mitt i karriären har också klubbats igenom. De nya reglerna tillämpas från 1 oktober. Så funkar nya reglerna i LAS. Vad det innebär framgår av artikeln Kan jag förbjuda anställda att jobba med annat? Dessutom träder ett nytt omställningsstudiesystem och ett förbättrat omställnings- och kompetensstöd i kraft. De nya reglerna i LAS innebär en rad olika förändringar.
Nya las regler 2022 konsulter
Flera viktiga ändringar i lagen om anställningsskydd börjar gälla den 1 oktober. Här kan du läsa hur de påverkar ditt företagande. Checka av att du har koll på alla förändringar i LAS från den 1 oktober Den 1 oktober sker flera förändringar i Lagen om anställningsskydd (LAS). Ingen lön vid tvist. Ändringarna i LAS från den 1 oktober bygger på överenskommelsen mellan arbetsmarknadens parter om att modernisera arbetsrätten. Las uppsägning
Företagarnas juridiska rådgivning har i en serie artiklar gått igenom vad som gäller när de stora förändringarna i LAS börjar gälla från och med den 1 oktober Här är några av dem: Kan jag ha kvar deltidsanställda efter ändringarna i LAS? H ur många anställda får jag undanta från turordningen?. Om arbetstagaren väljer att ogiltigförklara en uppsägning — och ta ärendet till domstol — kommer anställningen ändå att avslutas efter uppsägningstiden, med undantag för fackliga förtroendemän. Medlemskapet i Vision Är Vision rätt för dig? När man bedömer om en SÄVA ska övergå till en tillsvidareanställning så behöver man även ta hänsyn och tillgodoräkna tid från eventuella allmänna visstidsanställningar från och med den 1 mars Las uppsägningstid
Resultaten från LAS-förhandlingarna är på väg att omsättas i nya regler, som förväntas börja gälla den 1 oktober Almegas chefsjurist Jonas Stenmo ger exempel några förändringar som kommer att påverka framtidens arbetsmarknad. Arbetsgivarfrågor 29 november Artiklar 12 juli Anpassning av avtalens dygnsviloregler Läs mer. Här är några saker som påverkas:. Almegas vd Ann Öberg förklarar varför en uppdatering av regelverket varit helt nödvändig. Hitta svaret på din fråga Frågor och svar Ställ en fråga om ditt medlemskap Starta chattbot Kontakta oss istället Kontakta oss. Turordningsregler las
Nya regler kring Lagen om anställningsskydd, Las, börjar att gälla den 1 juli Redan nu behöver du förstå hur de nya reglerna påverkar din organisation. I maj kommer regeringens lagförslag, utifrån det kan du planera verksamheten. Sök efter:. Det innebär att om en timanställd jobbar vid tre tillfällen under en månads tid så räknas hela månaden som anställningstid. Nya las-regler 2022 unionen
Nya las börjar gälla 30 juni men tillämpas 1 oktober. Målet är att Vision till dess ska ha nya avtal på plats med alla arbetsgivare som man förhandlar med (SKR, Sobona, Almega vårdföretagarna, Tjänsteföretagen, Fastigo, Svenska kyrkan, Fremia och Arbetsgivaralliansen). Avtalet med SKR och Sobona är klart. Sobona-avtalet har två delar. Till arkivet. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till. Hösten började nya regler för LAS gälla. Las 2022
– Glädjande att parterna inom staten har tecknat ett avtal om flexibilitet, omställning och trygghet, vilket gör det möjligt att ta del av de nya lagarna och nyheterna på arbetsmarknaden som börjar gälla 1 oktober, säger Madeleine Warghusen, förhandlingschef på Naturvetarna. Så förbereder du dig för lönerevisionen Snart är det dags för årets lönerevision, även kallad löneöversyn eller löneprocess. För många av oss finns det inga begränsningar när det gäller att byta jobb.
Las visstidsanställning
skärpta regler för dygnsvila i höst. Den 1 oktober börjar de nya reglerna för dygnsvila att gälla inom den kommunala sektorn. De nya reglerna påverkar alla branscher där dygnspass är vanliga inom Sveriges kommuner och regioner, som till exempel personlig assistans och vård och omsorg. Frågan om dygnspass ingår i Fremias. Få hjälp med dina arbetsrättsliga frågor. Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det kan ges till personer som är i behov av omställning eller kompetensutveckling för att få en starkare ställning på arbetsmarknaden.